(Вводится в действие Постановлением ВС N 888-12 от 27.03.91, ВВС 1991, N 24, ст.273) ( С изменениями, внесенными в соответствии с Законами Украины N 2032-12 от 04.01.92, ВВС 1992, N 17, ст.209 N 2544-12 от 07.07.92, ВВС 1992, N 38, ст.562 N 2554-12 от 07.07.92, ВВС 1992, N 39, ст.574 N 2685-12 от 14.10.92, ВВС 1992, N 48, ст.655 N 2932-12 от 26.01.93, ВВС 1993, N 11, ст. 83 N 3170-12 от 04.05.93, ВВС 1993, N 24, ст.252 N 3180-12 от 05.05.93, ВВС 1993, N 26, ст.277 N 3292-12 от 17.06.93, ВВС 1993, N 29, ст.308 N 3716-12 от 16.12.93, ВВС 1994, N 3, ст. 14 N 318/94-ВР от 22.12.94, ВВР 1995, N 3, ст. 22 N 75/95-ВР от 28.02.95, ВВР 1995, N 13, ст. 85 N 82/95-ВР от 02.03.95, ВВР 1995, N 14, ст. 90 N 90/95-ВР от 14.03.95, ВВР 1995, N 14, ст. 93 N 262/95-ВР от 05.07.95, ВВР 1995, N 28, ст.203 N 357/96-ВР от 10.09.96, ВВР 1996, N 45, ст.229 N 419/96-ВР от 16.10.96, ВВР 1996, N 48, ст.264 N 481/96-ВР от 12.11.96, ВВР 1996, N 52, ст.301 N 483/96-ВР от 12.11.96, ВВР 1996, N 52, ст.302 N 20/97-ВР от 23.01.97, ВВР 1997, N 11, ст. 89 N 725/97-ВР от 16.12.97, ВВР, 1998, N 14, ст.61 N 72/98-ВР от 04.02.98, ВВР, 1998, N 24, ст.138 ) ( N 163-XIV ( 163-14 ) от 06.10.98, ВВР, 1998, N 48, ст.292 N 797-XIV ( 797-14 ) от 01.07.99, ВВР, 1998, N 34, ст.279 N 1708-III ( 1708-14 ) от 11.05.2000, ВВР, 2000, N 32, ст.256 N 1746-III ( 1746-14 ) от 18.05.2000, ВВР, 2000, N 35, ст.282 N 1766-III ( 1766-14 ) от 01.06.2000, ВВР, 2000, N 35, ст.288 N 1963-III ( 1963-14 ) от 21.09.2000, ВВР, 2000, N 45, ст.376 N 2056-III ( 2056-14 ) от 19.10.2000, ВВР, 2000, N 50, ст.436 ) Постановлением ВС ( N 1292-12 от 04.07.91, ВВС 1991, N 38, ст.474 Декретами КМ N 8-92 от 15.12.92, ВВC 1993, N 7, ст. 52 N 10-92 от 15.12.92, ВВC 1993, N 7, ст. 54 N 23-92 от 31.12.92, ВВС 1993, N 11, ст. 93 N 24-92 от 31.12.92, ВВС 1993, N 11, ст. 94 N 9-93 от 21.01.93, ВВС 1993, N 13, ст.115 N 10-93 от 21.01.93, ВВС 1993, N 13, ст.116 N 14-93 от 22.01.93, ВВС 1993, N 13, ст.119 N 15-93 от 19.02.93, ВВС 1993, N 17, ст.184 N 20-93 от 17.03.93, ВВС 1993, N 19, ст.204 N 39-93 от 26.04.93, ВВС 1993, N 24, ст.273 N 41-93 от 29.04.93, ВВС 1993, N 26, ст.279 N 42-93 от 29.04.93, ВВС 1993, N 26, ст.280 N 48-93 от 10.05.93, ВВС 1993, N 27, ст.290 ) ЗАКОН УКРАИНЫ О предприятиях в Украине ( В названии и тексте Закона слова "Украинской ССР", "Советом Министров", "арбитража", "арбитражем", "Совета Министров", "государственного арбитража" заменены соответственно словами "Украины", "Украине", "Кабинетом Министров", "арбитражного суда", "арбитражным судом ", "Кабинета Министров" в соответствии с Законом N 2685-12 от 14.10.92 ) Настоящий Закон направлен на реализацию Декларации о государственном суверенитете Украины ( 55-12 ). Закон определяет виды и организационные формы предприятий, правила их создания, регистрации, реорганизации и ликвидации, организационный механизм осуществления ими предпринимательской деятельности в условиях перехода к рыночной экономике. Закон создает равные правовые условия для деятельности предприятий независимо от форм собственности на имущество и организационной формы предприятия. Закон направлен на обеспечение самостоятельности предприятий, определяет их права и ответственность в осуществлении хозяйственной деятельности, регулирует отношения предприятий с другими предприятиями и организациями, Советами народных депутатов, органами государственного управления. Раздел I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предприятие и его основные цели 1. Предприятие - основное организационное звено народного хозяйства Украины. Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли (дохода). Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетные (текущие) и другие счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, а также знак для товаров и услуг. ( Абзац второй части первой статьи 1 в редакции Закона N 725/97-ВР от 16.12.97 ) Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц. 2. Предприятие осуществляет любые виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законодательством Украины и соответствуют целям, предусмотренным уставом предприятия. 3. В случае убыточной деятельности предприятий государство, если оно признает продукцию этих предприятий общественно необходимой может предоставлять таким предприятиям дотацию, иные льготы. Статья 2. Виды предприятий 1. В Украине могут действовать предприятия следующих видов: частное предприятие, основанное на собственности физического лица; коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллектива предприятия; хозяйственное общество; предприятие, которое основано на собственности объединения граждан; коммунальное предприятие, основанное на собственности соответствующей территориальной общины; государственное предприятие, основанное на государственной собственности, в том числе казенное предприятие. Особенности создания, ликвидации, реорганизации, управления и деятельности казенного предприятия устанавливаются разделом VIII этого Закона. ( Пункт 1 статьи 2 в редакции Закона N 72/98-ВР от 04.02.98 ) 2. В соответствии с объемами хозяйственного оборота предприятия и численности его работников (независимо от форм собственности) оно может быть отнесено к категории малых предприятий. К малым предприятиям относятся вновь создаваемые и действующие предприятия: в промышленности и строительстве - с численностью работающих до 200 человек; в других отраслях производственной сферы - с численностью работающих до 50 человек; в науке и научном обслуживании - с численностью работающих до 100 человек; в отраслях непроизводственной сферы - с численностью работающих до 25 человек; в розничной торговле - с численностью работающих до 15 человек. Особенности создания и деятельности малых предприятий устанавливаются законодательством Украины. В республике могут действовать другие виды и категории предприятий, в том числе арендные, создание которых не противоречит законодательным актам Украины. Статья 3. Объединения предприятий 1. ( Действие пункта 1 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 9-93 от 21.01.93 предприятий связи объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить их состава объединений и принимать решения о их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 9-93 от 21.01.93 ) ( Действие пункта 1 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 10-93 от 21.01.93 предприятий угольной промышленности объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 10-93 от 21.01.93 ) ( Действие пункта 1 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 20-93 от 17.03.93 государственных предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 20-93 от 17.03.93 ) ( Действие пункта 1 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета N 41-93 от 29.04.93 государственных электроэнергетических предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 41-93 от 29.04.93 ) ( Действие пункта 1 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета N 42-93 от 29.04.93 государственных предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 42-93 от 29.04.93 ) Предприятия имеют право на добровольных началах объединять свою производственную, научную, коммерческую и другие виды деятельности, если это не противоречит антимонопольному законодательству Украины. Предприятия могут объединяться в: ассоциации - договорные объединения, созданные в целях постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность любого из ее участников; корпорации - договорные объединения, созданные на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников; консорциумы - временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели; концерны - уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т. д. на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей; другие объединения по отраслевому, территориальному и иным принципам. Объединения действую, на основе договора или устава, утверждаемого их учредителями или собственниками. Предприятия, входящие в состав указанных организационных структур, сохраняют права юридического лица, и на них распространяется действие настоящего Закона. Решение о создании объединения (учредительный договор) и устав этого объединения согласовываются с Антимонопольным комитетом Украины в порядке, определенном действующим законодательством. ( Пункт 1 статьи 3 дополнен частью в соответствии с Законом N 82/95-ВР от 02.03.95 ) 2. В объединение предприятий, зарегистрированное в Украине, могут входить предприятия других союзных республик и государств. Предприятия Украины могут входить в объединения, зарегистрированные в других союзных республиках и государствах. Порядок вступления в объединение в указанных случаях осуществляется в соответствии с законодательством Украины о внешнеэкономической деятельности. 3. Объединение является юридическим лицом, может иметь самостоятельный и сводный балансы, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием. Регистрация объединения производится в порядке, установленном настоящим Законом для предприятия. 4. Объединение не отвечает по обязательствам входящих в его состав предприятий, а предприятие не отвечает по обязательствам объединения, если иное не предусмотрено учредительным договором (уставом). 5. ( Действие пункта 5 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 9-93 от 21.01.93 предприятий связи объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить их состава объединений и принимать решения о их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 9-93 от 21.01.93 ) ( Действие пункта 5 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 10-93 от 21.01.93 предприятий угольной промышленности объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 10-93 от 21.01.93 ) ( Действие пункта 5 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 20-93 от 17.03.93 государственных предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 20-93 от 17.03.93 ) ( Действие пункта 5 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета N 41-93 от 29.04.93 государственных электроэнергетических предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 41-93 от 29.04.93 ) ( Действие пункта 5 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета N 42-93 от 29.04.93 государственных предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 42-93 от 29.04.93 ) Входящие в объединение предприятия могут выйти из его состава с сохранением взаимных обязательств и заключенных договоров с другими предприятиями и организациями. Выход структурных подразделений и самостоятельных предприятий из объединения может осуществляться с согласия собственника имущества либо уполномоченного им органа и с участием трудового коллектива с предоставлением им права предприятия. Отказ собственника может быть обжалован трудовым коллективом в суд. 6. ( Действие пункта 6 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 9-93 от 21.01.93 предприятий связи объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить их состава объединений и принимать решения о их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 9-93 от 21.01.93 ) ( Действие пункта 6 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 10-93 от 21.01.93 предприятий угольной промышленности объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 10-93 от 21.01.93 ) ( Действие пункта 6 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета КМ N 20-93 от 17.03.93 государственных предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 20-93 от 17.03.93 ) ( Действие пункта 6 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета N 41-93 от 29.04.93 государственных электроэнергетических предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 41-93 от 29.04.93 ) ( Действие пункта 6 статьи 3 приостановлено относительно права указанных в части первой статьи 1 Декрета N 42-93 от 29.04.93 государственных предприятий объединять на добровольных началах свою деятельность, выходить из состава объединений и принимать решения об их ликвидации в соответствии с Декретом КМ N 42-93 от 29.04.93 ) Объединение ликвидируется по решению входящих в него предприятий. Ликвидация объединения осуществляется в порядке, установленном настоящим Законом для предприятия. Имущество, оставшееся после ликвидации объединения, распределяется между участниками согласно уставу объединения. 7. Порядок создания, реорганизации и ликвидации промышленно-финансовых групп, а также их регистрации регулируется специальным законодательством. ( Статья 3 дополнена пунктом 7 в соответствии с Законом N 483/96-ВР от 12.11.96 ) Статья 4. Законодательство о предприятии 1. Отношения, связанные с предприятиями в Украине, регулируются настоящим Законом, а также специальным законодательством, к которому относится налоговое, таможенное, валютное, финансовое, инвестиционное и иное законодательство, регулирующее отдельные особенности, стороны и виды деятельности предприятий в Украине. ( Абзац первый части первой статьи 4 в редакции Закона N 797-XIV ( 797-14 ) от 01.07.99 ) Если международным договором или международным соглашением в которых принимает участие Украина, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в законодательстве о предприятии, то применяются правила международного договора или международного соглашения. 2. Особенности применения настоящего Закона для отдельных видов предприятий, деятельность которых связана с чрезвычайными общественными интересами, и перечень таких видов предприятий определяется Кабинетом Министров Украины и утверждаются Верховным Советом Украины. Раздел II СОЗДАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОРЯДОК ЕГО РЕГИСТРАЦИИ Статья 5. Общие условия создания предприятия 1. ( Действие абзаца первого пункта 1 статьи 5 приостановлено в части права государственных предприятий выступать учредителями предприятий в соответствии с Декретом КМ N 24-92 от 31.12.92 ) Предприятие создается согласно решению собственника (собственников) имущества либо уполномоченного им (ими) органа, предприятия-учредителя, организации или по решению трудового коллектива в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Законом и другими законами Украины. Решение о создании предприятия в случаях, предусмотренных действующим законодательством, принимается по согласованию с Антимонопольным комитетом Украины. ( Часть первая пункта 1 статьи 5 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 82/95-ВР от 02.03.95 ) Предприятие может быть создано в результате принудительного разделения другого предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством Украины. 2. Предприятие может быть создано в результате выделения из состава действующего предприятия, организации одного или нескольких структурных подразделений, а также на базе структурной единицы действующих объединений по решению их трудовых коллективов, если на это имеется согласие собственника либо уполномоченного им органа. Создание предприятий путем выделения осуществляется с сохранением за новыми предприятиями взаимообязательств и заключенных договоров с другими предприятиями. 3. В случаях, когда для создания и деятельности предприятия требуются природные ресурсы, разрешение на их использование выдается соответствующим Советом народных депутатов, а в предусмотренных законодательными актами случаях - Верховным Советом Украины по представлению первичного природопользователя при наличии положительного заключения государственной экологической экспертизы или соответствующего Совета народных депутатов. Отказ в предоставлении природных ресурсов может быть обжалован в порядке, предусмотренном законодательством Украины. ( Пункт 3 статьи 5 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 3180-12 от 05.05.93 ) Предприятию может быть передан в коллективную собственность или предоставлен в пользование, в том числе на условиях аренды, земельный участок в порядке, установленном Земельным кодексом Украины ( 561-12 ). ( Пункт 3 статьи 5 дополнен абзацем вторым в соответствии с Законом N 3180-12 от 05.05.93 ) 4. Предприятие приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. Статья 6. Государственная регистрация предприятия Предприятие считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. Государственная регистрация предприятий осуществляется в соответствии с Законом Украины "О предпринимательстве" ( 698-12 ). ( Статья 6 в редакции Закона N 3716-12 от 16.12.93 ) Статья 7. Создание обособленных подразделений предприятия 1. Предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих и расчетных счетов и утверждает положения о них. 2. Согласование вопроса о размещении таких обособленных подразделений предприятия с соответствующими местными Советами народных депутатов производится в порядке, установленном для создания предприятия. ( Абзац второй пункта 2 статьи 7 утратил силу в соответствии с Законом N 3716-12 от 16.12.93 ) Регистрация указанных подразделений осуществляется по их местонахождению в порядке, предусмотренном для регистрации предприятия. ( Пункт 2 статьи 7 дополнен абзацем в соответствии с Законом N 3170-12 от 04.05.93 ) 3. Деятельность расположенных на территории Украины обособленных подразделений, находящихся за пределами республики, регулируется настоящим Законом и другими законами Украины. Статья 8. Лицензирование видов деятельности Отдельными видами деятельности предприятие может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Перечень видов деятельности, подлежащих лицензированию, а также порядок получения разрешения (лицензии) для осуществления такой деятельности устанавливаются Законом Украины "О предпринимательстве" ( 698-12 ). Статья 9. Устав предприятия 1. Предприятие действует на основании устава. Устав утверждается собственником (собственниками) имущества, а для государственных предприятий - собственником имущества при участии трудового коллектива. 2. В уставе предприятия определяются собственник и наименование предприятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности, его органы управления, порядок их формирования, компетенция и полномочия трудового коллектива и его выборных органов, порядок образования имущества предприятия, условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия. В наименовании предприятия определяются его название (завод, фабрика, мастерская и т. п.), вид (индивидуальное, семейное, частное; коллективное, государственное) и другое. В устав могут включаться положения, связанные с особенностями деятельности предприятия: о трудовых отношениях, возникающих на основании членства; о полномочиях, порядке создания и структуре совета предприятия; о знаках для товаров и услуг и т.п. ( Абзац третий пункта 2 статьи 9 в редакции Закона N 75/95-ВР от 28.02.95 ) В уставе предприятия определяется орган, имеющий право представляет интересы трудового коллектива (совет трудового коллектива совет предприятия, профсоюзный комитет и т.п.). Раздел III ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ Статья 10. Образование и использование имущества 1. Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия. 2. Имущество предприятия в соответствии с законами Украины, устава предприятия и заключенных соглашений принадлежит ему на правах собственности, полного хозяйственного ведения или оперативного управления. ( Пункт 2 статьи 10 в редакции Закона N 72/98-ВР от 04.02.98 ) 3. Имущество, являющееся государственной собственностью и закрепленное за государственным предприятием (кроме казенного), принадлежит ему на праве полного хозяйственного ведения. ( Абзац первый пункта 3 статьи 10 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 72/98-ВР от 04.02.98 ) Осуществляя право полного хозяйственного ведения, государственное предприятие владеет, пользуется и распоряжается указанным имуществом по своему усмотрению, предпринимая относительно его любые действия, не противоречащие действующему законодательству и уставу предприятия. ( Абзац второй части третьей статьи 10 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 2554-12 от 07.07.92 ) Имущество, находящееся в государственной собственности и закрепленное за казенным предприятием, принадлежит ему на правах оперативного управления. ( Часть третья статьи 10 дополнена абзацем в соответствии с Законом N 72/98-ВР от 04.02.98 ) Осуществляя право оперативного управления, казенное предприятие владеет и пользуется указанным имуществом. ( Часть третья статьи 10 дополнена абзацем в соответствии с Законом N 72/98-ВР от 04.02.98 ) Казенное предприятие имеет право распоряжаться закрепленным за ним на правах оперативного управления имуществом, которое находится в государственной собственности и принадлежит к основным фондам предприятия, только с разрешения органа, уполномоченного управлять соответствующим государственным имуществом. Особенности распоряжения другим имуществом казенного предприятия определяются в его уставе. ( Часть третья статьи 10 дополнена абзацем в соответствии с Законом N 72/98-ВР от 04.02.98 ) Отчуждение от государства средств производства, являющихся государственной собственностью и закрепленных за государственным предприятием, осуществляется исключительно на конкурентных основах (через биржи, по конкурсу, на аукционах) в порядке, определяемом Фондом государственного имущества Украины. Полученные в результате отчуждения отмеченного имущества средства направляются исключительно на инвестиции. ( Часть третья статьи 10 дополнена абзацем в соответствии с Законом N 2544-12 от 07.07.92 ) 4. Источниками формирования имущества предприятия являются: денежные и материальные взносы учредителей; доходы, полученные от реализации продукции, а также от других видов хозяйственной деятельности; доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов; капитальные вложения и дотации из бюджетов; поступления от разгосударствления и приватизации собственности; приобретение имущества другого предприятия, организации; безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий и граждан; иные источники, не запрещенные законодательными актами Украины. 5. Предприятие, если иное не предусмотрено действующим законодательством и его уставом, имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять безвозмездно во временное пользование или взаймы принадлежащие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с баланса. ( Часть пятая статьи 10 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 2554-12 от 07.07.92 ) 6. ( Действие пункта 6 статьи 10 приостановлено в части осуществления предприятиями, находящимися в общегосударственной собственности, безвозмездной передачи имущества гражданам в соответствии с Декретом КМ N 8-92 от 15.12.92 ) Предприятию предоставляется право, если иное не предусмотрено действующим законодательством и его уставом, продавать, передавать безвозмездно, обменивать, сдавать в аренду гражданам средства производства и другие материальные ценности, за исключением тех, которые в соответствии с законодательными актами Украины не могут быть в их собственности. Безвозмездная передача и предоставление предприятиями материальных ценностей гражданам осуществляются с разрешения собственника или уполномоченного им органа, кроме случаев, предусмотренных законодательством Украины. ( Часть шестая статьи 10 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 2554-12 от 07.07.92 ) Статья 11. Владение и пользование природными ресурсами 1. Владение и пользование природными ресурсами предприятие осуществляет в установленном порядке за плату а в случаях, предусмотренных законодательными актами Украины, - на льготных условиях. ( Пункт 1 статьи 11 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 3180-12 от 05.05.93 ) Собственники земли и землепользователи ежегодно выплачивают плату за землю в виде земельного налога или арендной платы. ( Пункт 1 статьи 11 дополнен абзацем вторым в соответствии с Законом N 3180-12 от 05.05.93 ) 2. Предприятие обязано своевременно осуществлять природоохранные мероприятия, направленные на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на природную среду, здоровье и собственность людей. Финансирование таких мероприятий происходит за счет собственных средств или иных источников. В случаях банкротства предприятия финансирование производится за счет средств от продажи его имущества, а если этих средств не хватает - за счет бюджета соответствующего местного Совета народных депутатов или государства. Предприятие в соответствии с законодательством Украины несет ответственность за соблюдение требований и норм по охране, рациональному использованию и восстановлению до уровня установленных нормативов земель, вод, недр, лесов, других природных ресурсов, а также за соблюдение установленных нормативов выбросов и сбросов загрязняющих веществ в окружающую природную среду и размещение в ней отходов. При нарушении этих норм и требований его деятельность может быть приостановлена частично, временно или прекращена полностью в соответствии с законодательством Украины. Статья 12. Участие предприятия в выпуске и торговле ценными бумагами 1. Предприятие имеет право на выпуск собственных ценных бумаг и реализацию их юридическим лицам и гражданам Украины, союзных республик и других государств. 2. Предприятие может быть соучредителем фондовых бирж Украины и участником фондовых бирж Украины и Союзных республик. 3. Предприятие имеет право на приобретение ценных бумаг юридических лиц Украины, союзных республик и других государств. 4. Предприятие выпускает, реализует и покупает ценные бумаги в соответствии с законодательством Украины. Статья 13. Гарантии имущественных прав предприятия Государство гарантирует защиту имущественных прав предприятия. Изъятие государством у предприятия его основных фондов, оборотных средств и иного используемого им имуществ осуществляется только в случаях, предусмотренных законами Украины. Убытки, причиненные предприятию в результате нарушения его имущественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными органами, возмещаются предприятию по решению суда или арбитражного суда. Раздел IV УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И САМОУПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА Статья 14. Общие принципы управления предприятием 1. Управление предприятием осуществляется в соответствии с уставом на основе сочетания прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества и принципов самоуправления трудового коллектива. Предприятие самостоятельно определяет структуру управления, устанавливает штаты. Собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут делегировать эти права совету предприятия (правлению) либо другому органу, предусмотренному уставом предприятия и представляющему интересы собственника и трудового коллектива. 2. Наем (назначение, избрание) руководителя предприятия является правом собственника (собственников) имущества предприятия и реализуется непосредственно или через уполномоченные им органы. 3. Решения по социально-экономическим вопросам, касающиеся деятельности предприятия, вырабатываются и принимаются его органами управления с участием трудового коллектива и уполномоченные им органы. 4. Высшим руководящим органом коллективного предприятия является общее собрание (конференция) собственников имущества. Исполнительные функции по управлению коллективным предприятием осуществляет правление. Правление предприятия, если иное не предусмотрено уставом, избирается собственниками имущества на общем собрании тайным голосованием на альтернативной основе. Полномочия правления определяются уставом. Правление избирает из своего состава председателя и его заместителей или их роль выполняют поочередно все члены правления. Статья 15. Трудовой коллектив и его самоуправление 1. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием. 2. Трудовой коллектив предприятия с правом найма рабочей силы: рассматривает и утверждает проект коллективного договора; рассматривает и решает согласно уставу предприятия вопросы самоуправления трудового коллектива; определяет и утверждает перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот; участвует в материальном и моральном стимулировании производительного труда, поощряет изобретательскую и рационализаторскую деятельность, возбуждает ходатайство о представлении работников к государственным наградам. 3. Трудовой коллектив государственного и иного предприятия, в котором доля государства или местного Совета народных депутатов в стоимости имущества составляет более 50 процентов: ( Действие абзаца второго пункта 3 статьи 15 приостановлено в соответствии с Декретом КМ N 8-92 от 15.12.92 ) рассматривает совместно с учредителем изменения и дополнения устава предприятия; ( Действие абзаца третьего пункта 3 статьи 15 приостановлено в соответствии с Декретом КМ N 8-92 от 15.12.92 ) совместно с учредителем предприятия определяет условия найма руководителя; ( Действие абзаца четвертого пункта 3 статьи 15 приостановлено в соответствии с Декретом КМ N 8-92 от 15.12.92 ) участвует в решении вопроса о выделении из состава предприятия одного либо нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия; совместно с собственником решает вопрос о вступлении и выходе предприятия из объединения предприятий; согласовывает предложения о передаче из государственной в коммунальную собственность имущества, закрепленного за предприятием, объектов социальной инфраструктуры, сооруженных за счет средств предприятия; ( Пункт 3 статьи 15 дополнено абзацем шестым в соответствии с Законом N 163-XIV ( 163-14 ) от 06.10.98 ) принимает решения об аренде предприятия, создании на основе трудового коллектива органа для перехода на аренду и выкупа предприятия. При частичном выкупе имущества предприятия трудовой коллектив приобретает право собственника, а предприятие - статус совместного. После полного выкупа предприятия трудовой коллектив приобретает права коллективного собственника. 4. Полномочия трудового коллектива всех видов предприятий, где используется наемный труд, реализуются, если иное не предусматривается уставом, общим собранием (конференцией) и их выборным органом, члены которого избираются тайным голосованием на собрании (конференции) трудового коллектива сроком на 2-3 года не менее чем 2/3 голосов. Члены выборного органа не могут быть уволены с работы или переведены на другие должности по инициативе администрации предприятия без согласия соответствующего выборного органа этого коллектива. Статья 16. Руководство предприятия 1. Руководитель предприятия нанимается (назначается) собственником или избирается собственниками имущества. При найме (назначении, избрании) собственником или уполномоченным им органом руководителя предприятия на должность с ним заключается контракт (договор, соглашение), в котором определяются права, сроки найма, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником и трудовым коллективом, условия его материального обеспечения и освобождения от должности с учетом гарантий, предусмотренных контрактом (договором, соглашением) и законодательством Украины. 2. Руководитель предприятия самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, за исключением отнесенным уставом к компетенции других органов управления данного предприятия. Собственник имущества не имеет права вмешиваться в оперативную деятельность руководителя предприятия. 3. Руководитель предприятия может быть освобожден от должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте или в законодательстве Украины. 4. Заместители руководителя предприятия, руководители и специалисты подразделений аппарата управления и структурных подразделений (производств, цехов, отделов, отделений, участков, ферм и других аналогичных подразделений предприятий), а также мастера и старшие мастера назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем предприятия. Статья 17. Коллективный договор 1. Коллективный договор должен заключаться на всех предприятиях, использующих наемный труд, между собственником или уполномоченным им органом и трудовым коллективом или уполномоченным им органом и не может противоречить действующему законодательству Украины. 2. Коллективным договором регулируются производственные трудовые и экономические отношения трудового коллектив а с администрацией предприятия, вопросы охраны труда, социального развития, участия работников в использовании прибыли предприятия, если последнее предусмотрено уставом предприятия. Разногласия, возникающие при заключении или выполнении коллективного договора, разрешаются в порядке установленном законодательными актами Украины. 3. Стороны, заключившие коллективный договор, не менее двух раз в год взаимоотчитываются о его выполнении на собрании (конференции) трудового коллектива. Раздел V ХОЗЯЙСТВЕННАЯ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ Статья 18. Прибыль (доход) предприятия 1. На всех предприятиях основным обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности является прибыль (доход). Порядок использования прибыли (дохода) определяет собственник (собственники) предприятия или уполномоченный им орган согласно уставу предприятия и действующему законодательству. ( Действие абзаца второго пункта первого статьи 18 приостанавливалось сроком на один год в части использования прибыли на оплату производственных, научно-исследовательских, проектно-конструкторских, консультационных и информационных услуг, не предусмотренных государственным заказом, а также на оплату посреднической деятельности предпринимательских организаций, не занимающихся непосредственно торговыми операциями в соответствии с Постановлением ВС N 1292-12 от 04.07.91 ) ( Абзац второй пункта первого статьи 18 с изменениями, внесенными в соответствии с Декретом КМ N 48-93 от 10.05.93 ) 2. Государственное воздействие на выбор направлений и объемов использования прибыли (дохода) осуществляется через установленные нормативы, налоги, налоговые льготы, а также экономические санкции в соответствии с законодательством Украины. ( Пункт второй статьи 18 с изменениями, внесенными в соответствии с Декретом КМ N 48-93 от 10.05.93 ) 3. В случаях, предусмотренных уставом предприятия, часть чистой прибыли может передаваться в собственность членов или трудового коллектива предприятия. Порядок распределения и использования этой части прибыли осуществляется советом или собранием (конференцией) трудового коллектива. Статья 19. Трудовые доходы работника предприятия 1. Владелец или уполномоченный им орган устанавливает фонд оплаты труда на условиях, определенных коллективным договором (соглашением). Регулирование фондов оплаты труда работников предприятий-монополистов, определение перечня таких предприятий осуществляются Кабинетом Министров Украины. ( Пункт 1 статьи 19 в редакции Закона N 20/97-ВР от 23.01.97 ) 2. Трудовые доходы наемного работника предприятия определяются трудовым договором в соответствии с законодательством Украины, а для других работников - соглашением между ними. Трудовые доходы работника предприятия регулируются налогами. 3. Минимальный размер заработной платы работников, работающих по трудовому договору, определяется в соответствии со статьями 9 и 10 Закона Украины "Об оплате труда" ( 108/95-ВР ). ( Часть третья статьи 19 в редакции Закона N 357/96-ВР от 10.09.96 ) 4. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников согласно законодательству. ( Абзац первый пункта 4 статьи 19 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 20/97-ВР от 23.01.97 ) ( Абзац второй пункта 4 статьи 19 исключен в соответствии с Законом N 1766-III ( 1766-14 ) от 01.06.2000 ) ( Действие части второй пункта 4 статьи 19 приостановлено с 1 января 1993 г. в отношении государственных предприятий в соответствии с Декретами КМ N 23-92 от 31.12.92; N 39-93 от 26.04.93 ) ( Действие части второй пункта 4 статьи 19 восстановлено в отношении государственных предприятий в соответствии с Законом N 318/94-ВР от 22.12.94 ) Статья 20. Планирование деятельности предприятия 1. Предприятие (кроме казенного) самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения доходов. ( Абзац первый пункта 1 статьи 20 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 72/98-ВР от 04.02.98 ) Основу планов составляют государственные заказы и договоры, заключенные с потребителями (покупателями) продукции, работ, услуг и поставщиками материально-технических ресурсов. 2. Предприятие выполняет работы и поставки для государственных нужд на договорной основе в порядке, определяемом законодательными актами Украины. 3. Предприятие при подготовке планов своего экономического развития согласовывает с соответствующим Советом народных депутатов мероприятия, которые могут вызвать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, и несет материальную ответственность перед советами народных депутатов за вредные последствия своей деятельности. 4. Государственное предприятие (кроме казенного) самостоятельно составляет годовой финансовый план, который утверждается до 1 июля года, предшествующего планируемому, органом, уполномоченным управлять соответствующим государственным имуществом. Порядок составления годового финансового плана государственным предприятием (кроме казенного) устанавливает уполномоченный Кабинетом Министров Украины центральный орган исполнительной власти. Предприятия других форм собственности разрабатывают и утверждают финансовые планы в порядке и в сроки, определенные их собственником (собственниками). ( Статья 20 дополнена пунктом 4 в соответствии с Законом N 1963-III ( 1963-14 ) от 21.09.2000 ) Статья 21. Хозяйственные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями, гражданами 1. Отношения предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности осуществляются на основе договоров. Предприятия свободны в выборе предмета договора, определении обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений не противоречащих законодательству Украины. 2. Ответственность работника по финансовым обязанностям предприятий определяется долей его участия в финансовых ресурсах предприятия. 3. Порядок поставки продукции для государственных нужд определяется законодательством Украины. ( Пункт 3 статьи 21 в редакции Закона N 481/96-ВР от 12.11.96 ) Статья 22. Обеспечение средствами производства и реализация продукции 1. Предприятие самостоятельно осуществляет материально-техническое обеспечение собственного производства и капитального строительства через систему прямых соглашений (контрактов) или через товарные биржи и иные посреднические организации Украины, союзных республик и других государств. ( Абзац второй пункта 1 статьи 22 утратил силу в соответствии с Законом N 481/96-ВР от 12.11.96 ) Орган, выдавший государственный заказ, обеспечивает предприятие по его требованию материально-техническими ресурсами в объеме, номенклатуре и ассортименте, необходимыми для его выполнения. ( Абзац третий пункта 1 статьи 22 утратил силу в соответствии с Законом N 481/96-ВР от 12.11.96 ) В случае возникновения спора по вопросам несбалансированности государственного заказа и необходимых материально-технических ресурсов стороны вправе обратиться в арбитражный суд. 2. Предприятие осуществляет реализацию своей продукции, других материальных ценностей на основе прямых соглашений (контрактов), государственного заказа, через товарные биржи, сеть собственных торговых предприятий. Реализация продукции предприятия, в том числе на основе бартерных сделок, за пределами Украины осуществляется самостоятельно или на основе лицензий в соответствии с законодательством Украины. Статья 23. Цены и ценообразование 1. Предприятие реализует свою продукцию, имущество по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательными актами Украины, - по государственным ценам и тарифам. В расчетах с зарубежными партнерами применяются контрактные цены, формируемые в соответствии с условиями и ценами мирового рынка. 2. На продукцию предприятия, занимающих монопольное положение на рынке товаров, определяющих масштаб цен в экономике и социальную защищенность граждан, допускается государственное регулирование цен в соответствии с Законом Украины "О ценах и ценообразовании" ( 507-12 ). При этом государственные цены должны учитывать среднеотраслевую себестоимость продукции и обеспечивать минимальный уровень рентабельности продукции, на которую они распространяются. Если этот уровень рентабельности не обеспечивается государственными ценами, то государство должно обеспечить его дотацией при условии, что продукция предприятия является общественно необходимой. В случае нарушения предприятием государственной дисциплины цен на продукцию излишне полученная сумма подлежит изъятию. Кроме того, с предприятия взимается штраф в порядке и размерах, установленных законодательными актами Украины. Статья 24. Финансовые и кредитные отношения 1. Источником формирования финансовых ресурсов предприятия являются прибыль (доход), амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые взносы членов трудового коллектива, предприятий, организаций, граждан и другие поступления. 2. Предприятие пользуется банковским кредитом на коммерческой договорной основе. Предприятие может предоставлять банку на договорной основе право использовать свои свободные денежные средства и устанавливать проценты за их использование. Государственным предприятиям запрещается выступать гарантами при предоставлении субъектам предпринимательской деятельности банковских кредитов. ( Пункт 2 статьи 24 дополнен абзацем в соответствии с Законом N 262/95-ВР от 05.07.95 ) 3. Предприятие вправе открывать расчетные (текущие) и другие счета для хранения денежных средств, осуществление всех видов операций в любых банках Украины и других государств по своему выбору и по согласию этих банков в порядке, который устанавливается Национальным банком Украины. Сообщение об открытии или закрытии своих счетов в банках предприятие обязано послать налоговому органу, в котором оно учитывается как налогоплательщик. Такое сообщение в течение трех рабочих дней со дня открытия или закрытия счета (включая день открытия или закрытия) должно быть подано непосредственно или послано в адрес соответствующего налогового органа почтой с сообщением о вручении. Форма и содержание сообщения об открытии или закрытии счетов предприятия устанавливаются центральным налоговым органом Украины. ( Часть третья статьи 24 в редакции Закона N 725/97-ВР от 16.12.97 ) 4. Предприятия самостоятельно устанавливают очередность и направления списания средств из собственных счетов, которое осуществляется учреждениями банков по поручениям таких предприятий, кроме случаев, предусмотренных законами Украины. Расчеты предприятий по своим обязательствам производятся через учреждения банков в порядке, установленном Национальным банком Украины в соответствии с законами Украины. ( Пункт 4 статьи 24 в редакции Закона N 419/96-ВР от 16.10.96 ) 5. Предприятие может поставлять продукцию, выполнять работы, предоставлять услуги в кредит с оплатой покупателями (потребителями) процентов за пользование этим кредитом. Для оформления таких сделок предприятие может применять в хозяйственном обороте векселя. 6. Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины. Предприятие, не выполняющее свои обязательства по расчетам, может быть объявлено арбитражным судом банкротом в порядке, установленном Законом Украины "О банкротстве" ( 2343-12 ). ( Пункт 6 статьи 24 в редакции Закона N 2685-12 от 14.10.92 ) Статья 25. Внешнеэкономическая деятельность предприятия 1. Предприятие самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую деятельность. Внешнеэкономическая деятельность предприятия является частью внешнеэкономической деятельности Украины и регулируется законами Украины. 2. Порядок использования выручки предприятия в иностранной валюте определяется валютным законодательством Украины. ( Пункт 2 статьи 25 в редакции Декрета КМ N 15-93 от 19.02.93 ) 3. Предприятие вправе получать кредиты от своих зарубежных партнеров. При этом валюта зачисляется на баланс предприятия и используется им самостоятельно. По полученным предприятием кредитам государство ответственности не несет. Предприятие, осуществляющее внешнеэкономическую деятельность, может открывать за пределами Украины свои представительства и производственные подразделения, содержание которых осуществляется за средства предприятия. 4. Предприятие в своей внешнеэкономической деятельности по вопросам экономической, технологической, экологической и социальной безопасности контролируется государственными органами. Статья 26. Социальная деятельность предприятия 1. Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом с участием собственника либо уполномоченного им органа в соответствии с уставом предприятия, коллективным договором и законодательными актами Украины. Трудовой коллектив и собственник либо уполномоченный им орган (администрация) в плане социального развития учитывают развитие мест компактного проживания членов своего коллектива. 2. Предприятие обязано обеспечить для всех работников на предприятии безопасные и безвредные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. 3. Предприятие осуществляет подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, их экономическое и профессиональное обучение в собственных учебных заведениях или по соглашениям в учебных заведениях, подчиненных государственным органам образования, другим ведомствам и предприятиям. Предприятие предоставляет льготы работающим выпускникам профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведений в соответствии с законодательством Украины. 4. Пенсионеры и инвалиды, работавшие до ухода на пенсию на предприятии, пользуются наравне с его работниками имеющимися возможностями медицинского обслуживания, обеспечения жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно уставу предприятия. 5. Предприятие обязано постоянно улучшать условия труда и быта женщин, подростков, обеспечивать их работой преимущественно в дневное время с сокращенным рабочим днем, женщин, имеющих малолетних детей, беременных женщин переводить на более легкую работу с безвредными условиями труда и предоставлять иные льготы, предусмотренные законодательством. Предприятие с вредными условиями труда создает отдельные цехи, участки для предоставления женщинам, подросткам и отдельным категориям работающих более легкой работы. 6. Предприятие вправе самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников предприятий и учреждений, обслуживающих трудовой коллектив, но не входящих в его состав. 7. Работник предприятия, ставший инвалидом на данном предприятии вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, может обеспечиваться дополнительной пенсией независимо от размеров государственной пенсии. 8. В случае смерти работника предприятия при выполнении им служебных обязанностей предприятие добровольно или на основе решения суда обеспечивает семью работника пособием в соответствии с законодательными актами Украины. 9. Предприятие с правом найма рабочей силы по решению соответствующего местного Совета народных депутатов в соответствии с Законами Украины "О занятости населения" ( 803-12 ) и "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" ( 875-12 ) обеспечивает определенное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подростков и других слоев населения, нуждающихся в социальной защите. В случае невыполнения этого требования или отказа в создании рабочих мест для данной категории населения предприятие отчисляет средства на счет соответствующего Совета народных депутатов в порядке и размерах, предусмотренных указанными Законами. Раздел VI ПРЕДПРИЯТИЕ И ГОСУДАРСТВО Статья 27. Гарантии прав и интересов предприятий 1. Государство гарантирует соблюдение прав и законных интересов предприятия. Предприятие при осуществлении хозяйственной и иной деятельности имеет право по собственной инициативе принимать любые решения, не противоречащие законодательству Украины. Вмешательство в хозяйственную и иную деятельность предприятия со стороны государственных, общественных и кооперативных органов, политических партий и движений не допускается, кроме случаев, предусмотренных законодательством Украины. 2. Республиканские, местные государственные и общественные органы и их должностные лица при принятии решений, касающихся предприятия, и в своих отношениях с ним несут ответственность за соблюдение положений настоящего Закона. Государственные органы и должностные лица могут вмешиваться в деятельность предприятия только в соответствии со своей компетенцией, установленной законодательством. В случае издания государственным либо иным органом акта, не соответствующего его компетенции или требованиям законодательства, или возникновения в связи с этим спорных вопросов предприятие вправе обратиться в суд либо арбитражный суд с заявлением о признании такого акта недействительным. Убытки (включая ожидаемую и не полученную прибыль), причиненные предприятию в результате выполнения указаний государственных либо иных органов или их должностных лиц, нарушивших права предприятия, а также вследствие ненадлежащего осуществления такими органами или их должностными лицами предусмотренных законодательством обязанностей по отношению к предприятию, подлежат возмещению за их счет. Споры о возмещении убытков разрешаются судом или арбитражным судом в соответствии с их компетенцией. Статья 28. Правовые и экономические условия хозяйственной деятельности предприятий 1. Государство обеспечивает предприятию (независимо от форм собственности) равные правовые и экономические условия хозяйствования. 2. Государство способствует развитию рынка, осуществляя его регулирование с помощью экономических законов и стимулов, реализует антимонопольные меры, обеспечивает социальную защищенность всех трудящихся. Государство обеспечивает льготные условия предприятиям, внедряющим прогрессивные технологии, создающим новые рабочие месте, использующим труд граждан, нуждающихся в социальной защите. Государство стимулирует развитие малых предприятий Украины: предоставляет льготы при налогообложении, получении государственных кредитов, создает фонды содействия развитию малых предприятий и другое. Органы государственного управления строят свои отношения с предприятиями, используя экономические методы. Органам государственного управления запрещается устанавливать какие бы то ни было виды налогообложения, кроме определяемых законами Украины о налогах. Статья 29. Учет и отчетность 1. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность. Порядок организации и ведения бухгалтерского учета и представления финансовой и статистической отчетности определяется соответственным законодательством. ( Абзац второй пункта 1 статьи 29 в редакции Закона N 1708-III ( 1708-14 ) от 11.05.2000 ) 2. Запрещается требовать представления статистической отчетности с нарушением установленного законодательством порядка. Сведения, не предусмотренные государственной статистической отчетностью, предприятием могут быть представлены предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе, а судам, органам прокуратуры, службы безопасности, внутренних дел, Антимонопольного комитета Украины, арбитражному суду и аудиторским организациям и государственным исполнителям - в случаях, предусмотренных законодательством Украины, по их письменному требованию. ( Пункт 2 статьи 29 с изменениями, внесенными в соответствии с Законами N 2932-12 от 26.01.93; N 82/95-ВР от 02.03.95; N 2056-III ( 2056-14 ) от 19.10.2000 ) Предприятия, их объединения и обособленные подразделения обязаны бесплатно предоставлять Счетной палате все необходимые ей сведения и другие материалы об использовании средств Государственного бюджета Украины. ( Пункт 2 статьи 29 дополнен абзацем в соответствии с Законом N 1749-III ( 1749-14 ) от 01.06.2000 ) 3. Предприятия, входящие в состав любого вида объединения в соответствии со статьей 3 настоящего Закона, не изменяют порядок учета и отчетности о своей деятельности. Объединение осуществляет бухгалтерский учет и ведет статистическую отчетность, если это предусмотрено в его уставе или договоре, в порядке, установленном для предприятий. 4. Годовая финансовая и отчетность предприятий подлежит обязательному аудиту, за исключением тех организаций, которые полностью содержатся за счет бюджета и не занимаются предпринимательской деятельностью. Обязательная аудиторская проверка годовой финансовой и отчетности предприятий с годовым хозяйственным оборотом менее двухсот пятидесяти не облагаемых налогом минимумов проводится один раз в три года. ( Статья 29 дополнена пунктом 4 в соответствии с Законом N 90/95-ВР от 14.03.95; N 1708-III ( 1708-14 ) от 11.05.2000 ) 5. Должностные лица предприятий за искажение государственной отчетности несут установленную законодательством дисциплинарную материальную или уголовную ответственность. ( Пункт 4 статьи 29 переименован в пункт 5 в соответствии с Законом N 90/95-ВР от 14.03.95 ) Статья 30. Коммерческая тайна предприятия 1. Под коммерческой тайной предприятия имеются в виду сведения связанные с производством, технологической информацией, управлением финансами и другой деятельностью предприятия, не являющиеся государственной тайной, разглашение (передача, утечка) которых может нанести ущерб его интересам. 2. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты определяются руководителем предприятия. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну, определяются Кабинетом Министров Украины. 3. Ответственность за разглашение сведений, составляющихся коммерческую тайну предприятия, и порядок охраны таких сведений устанавливаются законодательными актами Украины. Статья 31. Ответственность предприятия 1. За нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной и налоговой дисциплины, требований к качеству продукции и иных правил осуществления хозяйственной деятельности предприятие несет ответственность, предусмотренную законодательством Украины. Уплата штрафов за нарушение условий договора, а также возмещение причиненных убытков не освобождают предприятие без согласия потребителя от выполнения обязательств по поставкам продукции, производству работ либо предоставлению услуг. 2. Предприятие обязано: охранять окружающую среду от загрязнения н иных вредных воздействий; возместить соответствующему Совету народных депутатов ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов и загрязнением окружающей среды; обеспечивать безопасность производства, санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровья его работников, населения и потребителей продукции; в случаях, предусмотренных законодательством, предприятие обязано уплачивать штрафы соответствующим местным Советам народных депутатов. Статья 32. Контроль за деятельностью предприятия 1. Контроль за отдельными сторонами деятельности предприятия осуществляют государственная налоговая инспекция, государственная контрольно-ревизионная служба, государственные органы, на которые возложен надзор за безопасностью производства и труда, противопожарной и экологической безопасностью, другие органы в соответствии с законодательством Украины. ( Часть первая пункта 1 статьи 32 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом N 3292-12 от 17.06.93 ) Органы, контролирующие отдельные стороны деятельности предприятия, осуществляют полномочия в пределах своей компетенции, устанавливаемой законодательными актами Украины. Предприятие имеет право не выполнять требования этих органов, если эти требования выходят за пределы их полномочий. 2. Предприятие имеет право на получение информации о результатах инспектирования и проверок в течение 30 дней от их начала. Действия должностных лиц, осуществлявших инспектирование и проверку, могут быть обжалованы собственником (руководителем для государственного) предприятия в порядке, предусмотренном законодательством Украины. 3. Должностные лица организаций и органов, проводящих проверку предприятия, несут ответственность за разглашение коммерческой тайны предприятия согласно статье 30 настоящего Закона. 4. Контроль отдельных сторон деятельности объединения предприятий осуществляется в порядке, определенном настоящей статьей. Статья 33. Отношения предприятий с местными Советами народных депутатов 1. Взаимоотношения предприятия с органами государственного управления и местного самоуправления строятся в соответствии с настоящим Законом, Законом Украины "О местных Советах народных депутатов Украины и местном самоуправлении" ( 533-12 ), другими законодательными актами Украины, устанавливающими компетенцию этих органов. 2. Предприятие имеет право на строго добровольной основе принимать участие в формировании внебюджетных целевых финансовых фондов республики и местных Советов народных депутатов. 3. Предприятие участвует на добровольной договорной основе в работе по комплексному экономическому и социальному развитию территории, проводимой местным Советом народных депутатов. Предприятие обязано по решению местного Совета народных депутатов создавать за счет его средств специальные рабочие места для лиц с ограниченной трудоспособностью и организовывать их профессиональную подготовку. Совет народных депутатов имеет право привлекать предприятия на непрофильные работы в случае стихийных бедствий, а также на основании постановлений Кабинета Министров Украины, связанных с чрезвычайными ситуациями. 8. Изъятие объектов социально-культурного и бытового назначения, жилья, построенных за счет средств предприятий, местными Советами народных депутатов или другими органами без согласия собственника и трудового коллектива предприятия не допускается. Часть жилья, передаваемого предприятием местным Советам народных депутатов, устанавливается законодательными актами Украины. Раздел VII ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ Статья 34. Условия ликвидации и реорганизации предприятия 1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) предприятия производятся с соблюдением требований антимонопольного законодательства по решению собственника, а в случаях, предусмотренных настоящим Законом, по решению собственника и при участии трудового коллектива или органа, уполномоченного создавать такие предприятия, либо по решению суда или арбитражного суда. Реорганизация предприятия, злоупотребляющего своим монопольным положением на рынке, может осуществляться также путем его принудительного разделения в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Реорганизация предприятия, которая может вызвать экологические, демографические и иные негативные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с соответствующим Советом народных депутатов. ( Пункт 1 статьи 34 в редакции Закона N 82/95-ВР от 02.03.95 ) 2. Предприятие ликвидируется также в случаях: признания его банкротом; если принято решение о запрете деятельности предприятия из-за не выполнения условий, установленных законодательством, и в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности; если решением суда будут признаны недействительными учредительные документы и решение о создании предприятия; по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Украины. 3. При реорганизации и ликвидации предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с трудовым законодательством Украины. 4. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из государственного реестра Украины. 5. В случае слияния предприятия с другим предприятием все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния. При присоединении одного предприятия к другому к последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия. 6. В случае разделения предприятия к новым, возникшим в результате этого разделения предприятиям, переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При выделении из предприятия одного или нескольких новых предприятий к каждому из них переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. 7. При преобразовании одного предприятия в другое к только что возникшему предприятию переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия. Статья 35. Ликвидационная комиссия 1. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой собственником или уполномоченным им органом. По их решению ликвидация может проводиться самим предприятием в лице его органа управления. Собственник, суд, арбитражный суд или орган, уполномоченный создавать предприятия, принявший решение о ликвидации предприятия, устанавливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации. В случае признания предприятия банкротом порядок образования и работы ликвидационной комиссии, а также условия ликвидации предприятия определяются Законом Украины "О банкротстве" ( 2343-12 ). ( Пункт 1 статьи 35 в редакции Закона N 2685-12 от 14.10.92 ) 2. Ликвидационная комиссия или другой орган, проводящий ликвидацию предприятия, помещает в официальной печати по местонахождению предприятия публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия (орган, проводящий ликвидацию) обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности пр